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portada Cultural e o Gerir Informação e Processo de Saber na Organização (en Portugués)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Año
2020
Idioma
Portugués
N° páginas
84
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9786202805780
Categorías

Cultural e o Gerir Informação e Processo de Saber na Organização (en Portugués)

JosÉ Itamar D. A. Junior; Nilton S. Formiga (Autor) · Novas Edições Acadêmicas · Tapa Blanda

Cultural e o Gerir Informação e Processo de Saber na Organização (en Portugués) - JosÉ Itamar D. A. Junior; Nilton S. Formiga

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Reseña del libro "Cultural e o Gerir Informação e Processo de Saber na Organização (en Portugués)"

O mundo do trabalho, nos últimos anos tem sofrido mudanças, as quais influenciam diretamente no comportamento do trabalhador. Assim, muito tem buscado compreender os efeitos que essas mudanças, justamente, por serem imprevisíveis, 'impõem' ao binômio trabalhador-organização e ao desenvolvimento de estratégias para as dificuldades de gerar e manter atitudes competitivas justas e éticas. Como e de que forma seria possível inibir ou ressignificar a apreensão dessas situações no ambiente laboral de forma que o sistema normativo tanto da organização como um todo, quanto os seus líderes, identifiquem a origem de um comportamento criativo e produtivo. Consequentemente, questiona-se: Existe relação entre a Cultura Organizacional e a Gestão do Conhecimento nas organizações? Neste livro pretende-se avaliar a relação da Cultura Organizacional e Gestão do Conhecimento em trabalhadores das organizações públicas e privadas, pois, acredita-se que para gerir conhecimento e aprendizagem, será possível, quando cultura na organização, em termos de valores e práticas, são claras e transparentes.

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