Name: El líder resonante crea más
Availability: OutOfStock
Author: Daniel Goleman; Richard Boyatzis; Annie McKee
ISBN: 9789563256161

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Categoría

AUTOAYUDA

Año

2024

Idioma

Español

N° páginas

352

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

12x19x1

ISBN13

9789563256161

Editado en

Chile

El líder resonante crea más

Daniel Goleman (Autor) · Richard Boyatzis (Autor) · Annie McKee (Autor) · Debolsillo · Tapa Blanda

Sin Stock

Reseña del libro "El líder resonante crea más"

El auténtico líder no se distingue por su talento o su dominio técnico, sino por su capacidad para inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan. A partir de un extenso análisis de todo tipo de empresas y sus directivos, los autores demuestran que la resonancia del líder es un factor imprescindible para el éxito y, más aún, que esta resonancia se puede aprender. Con incontables consejos y ejemplos, este libro permitirá, tanto a jóvenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, mejorar estas competencias críticas en uno mismo, conducir a los demás a mejorarlas también y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.

Daniel Goleman

(Autor)

Ver Página del Autor

Daniel Goleman (Stockton, California, 1947) es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller. Saltó a la fama en 1995 con su libro Inteligencia emocional. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente, vive en los Berkshires (Estados Unidos). Su sitio web es: DanielGoleman.info

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