Name: Der Deutsche und Europäische Öffentliche Dienst Zwischen Rechtlicher und Faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter: Ein Rechtssystematischer. Und der Sozialen Sicherheit) (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Bettina Graue
ISBN: 9783631387467

portada Der Deutsche und Europäische Öffentliche Dienst Zwischen Rechtlicher und Faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter: Ein Rechtssystematischer. Und der Sozialen Sicherheit) (en Alemán)

Der Deutsche und Europäische Öffentliche Dienst Zwischen Rechtlicher und Faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter: Ein Rechtssystematischer. Und der Sozialen Sicherheit) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang

Autor

Bettina Graue

Idioma

Alemán

N° páginas

778

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783631387467

Der Deutsche und Europäische Öffentliche Dienst Zwischen Rechtlicher und Faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter: Ein Rechtssystematischer. Und der Sozialen Sicherheit) (en Alemán)

Bettina Graue (Autor) · Peter Lang · Tapa Blanda

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Die Arbeit widmet sich dem Rechtsvergleich der Frauenförderung im deutschen und europäischen öffentlichen Dienst. Die Fortschritte des deutschen und europäischen Gesetzgebers bei der Herstellung faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter sind durch den Verfassungsauftrag aus Art. 3 Abs. 2 GG und der Art. 2, 3 Abs. 2, 13, 137 Abs. 1 und 141 EGV gekennzeichnet. Die beiden grundsätzlich getrennt voneinander funktionierenden öffentlichen Dienste übernehmen dabei eine Vorreiterrolle. Hier konnten nicht nur Gemeinsamkeiten, sondern auch deutliche Unterschiede festgestellt werden, denn im EÖD steht das Konzept des gender mainstreaming im Vordergrund, während der öffentliche Dienst Deutschlands in so gut wie allen Frauenförder- und Gleichstellungsgesetzen durch die klassischen Formen der Frauenförderung wie Zielvorgaben in Frauenförderplänen, leistungsabhängige Vorrangregelungen, Ma nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Einrichtung der Frauenbeauftragten geprägt ist. Jedoch verspricht nur das Nebeneinander von klassischer Frauenförderung und gender mainstreaming Motor der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu sein.

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