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portada Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
112
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783640436064

Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (en Alemán)

Alexandra Fischer (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (en Alemán) - Alexandra Fischer

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Reseña del libro "Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (en Alemán)"

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Fachhochschule Amberg-Weiden, Sprache: Deutsch, Abstract: Das AGG ist die einschneidenste und heftigst umstrittendste Änderung im Arbeits-recht, insbesondere in der Personalpraxis, seit Jahren. Da die Regelungen für den Arbeitgeber neue Aufgaben und Handlungsfelder schaffen, verursacht das Gesetz weitrangige Auswirkungen auf die Personalarbeit. Durch fehlende Übergangsvorschriften findet das AGG für den Bereich Arbeitsrecht ab sofort Anwendung. Deshalb ist eine zügige Umsetzung der neuen Regelungen im Unternehmen erforderlich. Für den Personalbereich ist es wichtig, Gefahren und Lösungen zu kennen sowie entsprechend zu handeln, um möglichen negativen Rechtsfolgen des AGG vorzu-beugen. Die folgenden Erläuterungen dienen, neben einem Überblick über den Gesetzesin-halt, hauptsächlich der AGG-konformen und praxisnahen Umsetzung der neuen ge-stiegenen Anforderungen in die tägliche Personalarbeit. Es werden die Auswirkun-gen des AGG auf die betriebliche Praxis dargestellt und es wird aufgezeigt, welche Ma nahmen geeignet sind um die betrieblichen Strukturen an die neue Rechtslage anzupassen.

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