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portada Las Habilidades Directivas y Estilos de Liderazgo en el Ambiente Laboral. Factores Claves Para Enfrentar los Cambios en las Organizaciones
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Año
2015
Idioma
Español
N° páginas
104
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783668037649
N° edición
1
Categorías

Las Habilidades Directivas y Estilos de Liderazgo en el Ambiente Laboral. Factores Claves Para Enfrentar los Cambios en las Organizaciones

Julio Fernando Salazar GÓMez; Erika Dolores Ruiz; Justiniana GutiÉRrez Lagunes (Autor) · Grin Publishing · Tapa Blanda

Las Habilidades Directivas y Estilos de Liderazgo en el Ambiente Laboral. Factores Claves Para Enfrentar los Cambios en las Organizaciones - Julio Fernando Salazar GÓMez; Erika Dolores Ruiz; Justiniana GutiÉRrez Lagunes

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Reseña del libro "Las Habilidades Directivas y Estilos de Liderazgo en el Ambiente Laboral. Factores Claves Para Enfrentar los Cambios en las Organizaciones"

Documento del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9, , Materia: Administración, Idioma: Español, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos sólidos de teorías administrativas, pero también requieren tener conocimiento de la visión y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas. En función de lo anterior esta obra está destinada a brindar la información necesaria con un toque reflexivo que permita al lector ampliar su visión y aplicarlo a su entorno, cabe señalar que no existe un instructivo o una receta mágica que le explique al directivo que hacer punto por punto, sin embargo; si consideramos que debe existir una base sólida de conocimientos académicos que reforzados con la experiencia y tenacidad le permitan salir airoso en las batallas que enfrente. Por ello este libro se ocupa de proporcionar esas bases en tres áreas fundamentales que debe dominar cualquier administrador y que le asentirán salir triunfante en los retos que se le presenten y posicionar a su organización entre las mejores en la mente de los consumidores. Todo esto es posible a través de la buena administración de los recursos organizacionales: Materiales, Financieros y Humanos, siendo este último los más importantes para lograr los objetivos y visión que se tienen trazados, no se puede presumir de satisfacción laboral sino existe un buen clima organizacional. Al escribir esta obra nos hemos apoyado en diversos autores que citamos y que consideramos que sus aportes en investigación son los que hoy permiten que las empresas puedan permanecer en el mercado, a todos ellos sin excepción gracias.

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