Name: The Rainmaker Effect: Contradictions of the Learning Organization (Challenges of new Organizational Forms) (en Inglés)
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Availability: InStock
Author: Stefan Kühl
ISBN: 9781732386167

portada The Rainmaker Effect: Contradictions of the Learning Organization (Challenges of new Organizational Forms) (en Inglés)

The Rainmaker Effect: Contradictions of the Learning Organization (Challenges of new Organizational Forms) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Organizational Dialogue Press

Autor

Stefan Kühl

Idioma

Inglés

N° páginas

190

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9781732386167

The Rainmaker Effect: Contradictions of the Learning Organization (Challenges of new Organizational Forms) (en Inglés)

Stefan Kühl (Autor) · Organizational Dialogue Press · Tapa Blanda

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ISBN: 9781732386167 Géneros: Sinópsis: The belief that rainmakers bring rain is a superstition but they are able to create cohesion among the people who believe in their powers Stefan Kuhl describes how the rainmaker effect works in the model of the learning organization Many of the modern management principles that are billed as formulas for success eg clear objectives employee identification participation and continuous learning fail to deliver on their promises However they do have other beneficial effects They ensure that organizations keep evolving

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