Name: What Does It Mean To Be A Manager?: Five Phases of Employee Performance and Eighteen Tasks of Management (en Inglés)
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Price: 8607.00 CRC
Availability: InStock
Author: Herman, Gil
ISBN: 9781503389618

portada What Does It Mean To Be A Manager?: Five Phases of Employee Performance and Eighteen Tasks of Management (en Inglés)

What Does It Mean To Be A Manager?: Five Phases of Employee Performance and Eighteen Tasks of Management (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Gil Herman

Editorial

Createspace

Idioma

Inglés

N° páginas

356

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x1.9 cm

Peso

0.48 kg.

ISBN13

9781503389618

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

What Does It Mean To Be A Manager?: Five Phases of Employee Performance and Eighteen Tasks of Management (en Inglés)

Gil Herman (Autor) · Createspace · Tapa Blanda

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Reseña del libro "What Does It Mean To Be A Manager?: Five Phases of Employee Performance and Eighteen Tasks of Management (en Inglés)"

Ariel, after moving from a position as an informal supervisor to a formal management role, asked her father - an executive coach - "What does it mean to be a manager?" This book represents a months-long coaching dialogue on various tasks of management including goal setting, workforce capacity, delegation, communication, and performance management. Ariel's Binder serves as a snapshot of the numerous tips and tools discussed in the book. This book is an excellent overview and training for anyone new to management as well as best-practice reminders for the most experienced managers.

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