Envío a todo Costa Rica por solo ₡1490 

Enviar a
Costa Rica
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Why Workplace Wellbeing Matters: The Science Behind Employee Happiness and Organizational Performance (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Inglés
Encuadernación
Tapa Dura
ISBN13
9781647826352

Why Workplace Wellbeing Matters: The Science Behind Employee Happiness and Organizational Performance (en Inglés)

Jan-Emmanuel De Neve; George Ward (Autor) · Harvard Business Review Press · Tapa Dura

Why Workplace Wellbeing Matters: The Science Behind Employee Happiness and Organizational Performance (en Inglés) - Jan-Emmanuel De Neve; George Ward

Libro Nuevo Importado
Envío: 6 a 8 días háb.
₡ 12.097
Costos de importación y 13% IVA incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan más de 100 unidades

₡ 12.097
Llega entre el 04 Ago y el 10 Ago a Costa Rica. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Why Workplace Wellbeing Matters: The Science Behind Employee Happiness and Organizational Performance (en Inglés)"

The definitive account of workplace wellbeing and its key drivers, offering a fresh, data-driven perspective on the connections between happiness, productivity, and organizational success.Most of us spend a third of our waking lives at work. Work shapes our schedules, relationships, identities, and economies--but is it actually making us happy? This crucial question is explored in depth by leading Oxford researchers Jan-Emmanuel De Neve and George Ward, who provide the richest, most comprehensive picture of workplace wellbeing yet.In Why Workplace Wellbeing Matters, the authors clarify what workplace wellbeing is (and is not) and offer a framework for how businesses can approach and improve it. Drawing on extensive large-scale data--including the world's largest data set on employee wellbeing, gathered in partnership with the jobs platform Indeed--the book reveals the remarkable ways in which wellbeing at work varies across workers, occupations, companies, and industries.The authors present new, evidence-based insights into the origins of workplace wellbeing and how businesses can enhance the employee experience. Integrating work from multiple academic disciplines, they show that workplace wellbeing encompasses both how we think about our work as a whole and how we feel while doing it. Their research demonstrates that improving wellbeing can boost productivity, aid in talent retention and recruitment, and ultimately improve financial performance.With in-depth analysis and keen insight, De Neve and Ward debunk myths and test assumptions amid an often confusing cacophony of voices on wellbeing at work. Why Workplace Wellbeing Matters provides a firm foundation and indispensable resource for leaders seeking to shape the future of work.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes